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网友咨询信息--2015-10-30
姓名：张先生
咨询内容： 左腿胫骨平台塌陷性骨折。工伤可以鉴定几级
回复： 请与我联系，详细咨询：15221750032
咨询内容： 左腿胫骨平台塌陷性骨折。工伤可以鉴定几级
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网友咨询信息--2015-10-27
姓名：一叶扁舟
咨询内容： 我是一名船员江苏人，船籍公司上海的，我们除了回家休假常年吃住在船，在船期间，一次无聊自己骑车外出，摔伤了腿，请问律师公司应该支付医药费吗？谢谢
回复： 请与我联系，详细咨询：15221750032
咨询内容： 我是一名船员江苏人，船籍公司上海的，我们除了回家休假常年吃住在船，在船期间，一次无聊自己骑车外出，摔伤了腿，请问律师公司应该支付医药费吗？谢谢
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网友咨询信息--2015-10-23
姓名：0.0
咨询内容： 我有法律问题想咨询一下，就是一个企业的法人如果在近期上了全国失信被执行人名单，是不是说明该公司的财务状况很不好啊，特别容易发生拖欠工程款等现象呢？ 很着急，盼答复下，谢谢。
回复： 你好，请告知你的联系电话，或给我来电：15221750032
咨询内容： 我有法律问题想咨询一下，就是一个企业的法人如果在近期上了全国失信被执行人名单，是不是说明该公司的财务状况很不好啊，特别容易发生拖欠工程款等现象呢？ 很着急，盼答复下，谢谢。
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网友咨询信息--2015-10-20
姓名：黎明的曙光
咨询内容： 拖欠两个月的工资不发，还有辞职公司也不算工资，打电话问财务说发会告诉我们，问老板一直找借口公司资金周转不了，就找这个理由不想发，该怎么处理好呢？
回复： 具体情况，请来电咨询：15221750032
咨询内容： 拖欠两个月的工资不发，还有辞职公司也不算工资，打电话问财务说发会告诉我们，问老板一直找借口公司资金周转不了，就找这个理由不想发，该怎么处理好呢？
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网友咨询信息--2015-10-15
姓名：善
咨询内容： 相关工伤期间医药费如何分配支付一事 我们公司去年发生了一起工伤，伤残认定9级，现在医药费有8000多是属于自费的，公司和个人双方协商一致，一人一半承担，不知道这个合法不？
回复： 请与我联系，详细咨询：15221750032
咨询内容： 相关工伤期间医药费如何分配支付一事 我们公司去年发生了一起工伤，伤残认定9级，现在医药费有8000多是属于自费的，公司和个人双方协商一致，一人一半承担，不知道这个合法不？
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网友咨询信息--2015-10-13
姓名：安生，💫
咨询内容： 我在一个店里面上班，上班前跟老板谈好的保底三千五，如果要辞职的话需要提前一个月打离职报告，每个月二十号发放工资，我来第一个月没拿到工资第二个月拿到第一个月的工资，现在我这个月十号想辞职，写了离职报告打算下个月十号离职，但是老板给我说压的那二十天工资和这个月工资不能拿保底只能拿提成，这样做符合规定吗？
回复： 你好详细情况请来电：15221750032
咨询内容： 我在一个店里面上班，上班前跟老板谈好的保底三千五，如果要辞职的话需要提前一个月打离职报告，每个月二十号发放工资，我来第一个月没拿到工资第二个月拿到第一个月的工资，现在我这个月十号想辞职，写了离职报告打算下个月十号离职，但是老板给我说压的那二十天工资和这个月工资不能拿保底只能拿提成，这样做符合规定吗？
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网友咨询信息--2015-10-13
姓名：笑笑
咨询内容： 8.9月份工资都没发，谁告诉我该怎么办呢
回复： 你好详细情况请来电：15221750032
咨询内容： 8.9月份工资都没发，谁告诉我该怎么办呢
回复： 你好详细情况请来电：15221750032
网友咨询信息--2015-10-09
姓名：951227639@qq.com
咨询内容： 咨询主题：家庭装饰纠纷<br />咨询内容：袁律师﹕你好！ 我家去年新买了1套商品房，去年下半年为了装修这套房子，几乎跑遍了整个上海地区，终于找到了一家自我感觉较靠谱的装潢公司，《朗观装饰设计有限公司》，经进行现场踏看测量，设计并支付了设计费用，根据设计施工图进行整体装饰工程报价，然后经双方商定签订了《装饰装潢工程施工合同》，约定了施工质量、工期、安全、文明和工程款付款方式以及双方的权利、义务和责任等条款施工内容和范围。我们认为这程序应该说是符合逻辑的，手续也是合法的，开工后；在施工过程中我们观察到现场各工种的操作工师傅们，就己施工的项目都基本按规范要求施工，基本符合质量要求。我们也较满意，相处得很愉快。工程完成还不到50%，可是不愉快亊情来了，一个整月来不了二、三次的包工头要每个工种的操作工做一份所谓的工作量记录，由操作工直接交给我们（业主）签认，并且使用的没有标准格式，有用的是陈旧变黄的报价单，有用的占满灰尘污渍撕得毛边歪斜大小不等的垃圾纸，杂乱无章的所谓完工单据（见照片）。由于我们不肯签，那个老板扬言要停工，我们仍然不签，于2015年10月07日施工人员全部现已停工状态。由于泥工、木工全调走，每层地坪无人找平，至使楼梯、门框扇等下道工序无法测量、加工、定制。我们该怎么办？ 像这样的所谓单据我们能不能签认，我们作为甲方(业主)和装潢公司派来的现场操作工和那个不太见面的所谓老板有没有直接的法律关系。请求指点，谢谢！！
回复： 你好详细情况请来电：15221750032
咨询内容： 咨询主题：家庭装饰纠纷<br />咨询内容：袁律师﹕你好！ 我家去年新买了1套商品房，去年下半年为了装修这套房子，几乎跑遍了整个上海地区，终于找到了一家自我感觉较靠谱的装潢公司，《朗观装饰设计有限公司》，经进行现场踏看测量，设计并支付了设计费用，根据设计施工图进行整体装饰工程报价，然后经双方商定签订了《装饰装潢工程施工合同》，约定了施工质量、工期、安全、文明和工程款付款方式以及双方的权利、义务和责任等条款施工内容和范围。我们认为这程序应该说是符合逻辑的，手续也是合法的，开工后；在施工过程中我们观察到现场各工种的操作工师傅们，就己施工的项目都基本按规范要求施工，基本符合质量要求。我们也较满意，相处得很愉快。工程完成还不到50%，可是不愉快亊情来了，一个整月来不了二、三次的包工头要每个工种的操作工做一份所谓的工作量记录，由操作工直接交给我们（业主）签认，并且使用的没有标准格式，有用的是陈旧变黄的报价单，有用的占满灰尘污渍撕得毛边歪斜大小不等的垃圾纸，杂乱无章的所谓完工单据（见照片）。由于我们不肯签，那个老板扬言要停工，我们仍然不签，于2015年10月07日施工人员全部现已停工状态。由于泥工、木工全调走，每层地坪无人找平，至使楼梯、门框扇等下道工序无法测量、加工、定制。我们该怎么办？ 像这样的所谓单据我们能不能签认，我们作为甲方(业主)和装潢公司派来的现场操作工和那个不太见面的所谓老板有没有直接的法律关系。请求指点，谢谢！！
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网友咨询信息--2015-10-09
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咨询内容： 咨询主题：家庭装饰纠纷<br />咨询内容：袁律师﹕你好！ 我家去年新买了1套商品房，去年下半年为了装修这套房子，几乎跑遍了整个上海地区，终于找到了一家自我感觉较靠谱的装潢公司，《朗观装饰设计有限公司》，经进行现场踏看测量，设计并支付了设计费用，根据设计施工图进行整体装饰工程报价，然后经双方商定签订了《装饰装潢工程施工合同》，约定了施工质量、工期、安全、文明和工程款付款方式以及双方的权利、义务和责任等条款施工内容和范围。我们认为这程序应该说是符合逻辑的，手续也是合法的，开工后；在施工过程中我们观察到现场各工种的操作工师傅们，就己施工的项目都基本按规范要求施工，基本符合质量要求。我们也较满意，相处得很愉快。工程完成还不到50%，可是不愉快亊情来了，一个整月来不了二、三次的包工头要每个工种的操作工做一份所谓的工作量记录，由操作工直接交给我们（业主）签认，并且使用的没有标准格式，有用的是陈旧变黄的报价单，有用的占满灰尘污渍撕得毛边歪斜大小不等的垃圾纸，杂乱无章的所谓完工单据（见照片）。由于我们不肯签，那个老板扬言要停工，我们仍然不签，于2015年10月07日施工人员全部现已停工状态。由于泥工、木工全调走，每层地坪无人找平，至使楼梯、门框扇等下道工序无法测量、加工、定制。我们该怎么办？ 像这样的所谓单据我们能不能签认，我们作为甲方(业主)和装潢公司派来的现场操作工和那个不太见面的所谓老板有没有直接的法律关系。请求指点，谢谢！！
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咨询内容： 咨询主题：家庭装饰纠纷<br />咨询内容：袁律师﹕你好！ 我家去年新买了1套商品房，去年下半年为了装修这套房子，几乎跑遍了整个上海地区，终于找到了一家自我感觉较靠谱的装潢公司，《朗观装饰设计有限公司》，经进行现场踏看测量，设计并支付了设计费用，根据设计施工图进行整体装饰工程报价，然后经双方商定签订了《装饰装潢工程施工合同》，约定了施工质量、工期、安全、文明和工程款付款方式以及双方的权利、义务和责任等条款施工内容和范围。我们认为这程序应该说是符合逻辑的，手续也是合法的，开工后；在施工过程中我们观察到现场各工种的操作工师傅们，就己施工的项目都基本按规范要求施工，基本符合质量要求。我们也较满意，相处得很愉快。工程完成还不到50%，可是不愉快亊情来了，一个整月来不了二、三次的包工头要每个工种的操作工做一份所谓的工作量记录，由操作工直接交给我们（业主）签认，并且使用的没有标准格式，有用的是陈旧变黄的报价单，有用的占满灰尘污渍撕得毛边歪斜大小不等的垃圾纸，杂乱无章的所谓完工单据（见照片）。由于我们不肯签，那个老板扬言要停工，我们仍然不签，于2015年10月07日施工人员全部现已停工状态。由于泥工、木工全调走，每层地坪无人找平，至使楼梯、门框扇等下道工序无法测量、加工、定制。我们该怎么办？ 像这样的所谓单据我们能不能签认，我们作为甲方(业主)和装潢公司派来的现场操作工和那个不太见面的所谓老板有没有直接的法律关系。请求指点，谢谢！！
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